Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Praktijkgids Ondernemingsraden

  • Bijgewerkt tot: 28-11-2023

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Mr. drs. P. Maarsen

Is taaleis bij reorganisatie discriminatie op grond van ras?

Een bedrijf is een aanbieder van interculturele psychiatrie. De meeste cliënten zijn van Turkse en Marokkaanse afkomst. Wegens de slechte economische situatie voert het bedrijf bezuinigingen door, waaronder gedwongen ontslagen. Bij de bepaling welke medewerkers ontslagen moeten worden, laat het bedrijf het element taal onderdeel zijn van de vereiste competenties. Hierdoor zijn werknemers ontslagen, die zonder het stellen van deze taaleis niet zouden zijn ontslagen. De ondernemingsraad vindt dat een taaleis niet noodzakelijk is en heeft een negatief advies uitgebracht. Het bedrijf vraagt een oordeel eigen handelen

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren