Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Praktijkgids Ondernemingsraden

  • Informatiesoort: Jurisprudentie
  • Auteur: mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 28-11-2023
  • Instantienaam: Rechtbank Gelderland, locatie Nijmegen, 13 december 2013, ECLI:NL:RBGEL:2013:5791, JAR 2014/58.

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Boetebeding: boete én schadevergoeding?

De werkgever is in de arbeidsovereenkomst met de werknemer een geheimhoudingsbeding met boetebeding overeengekomen. Op grond van het boetebeding kan de werkgever zowel aanspraak maken op een boete als op volledige schadevergoeding, voor zover de schade meer bedraagt dan het boetebedrag. De werkgever stelt dat de werknemer een groot aantal e-mailadressen van klanten van de werkgever thuis op zijn computer heeft opgeslagen en daarmee het geheimhoudingsbeding heeft geschonden. De werkgever maakt primair aanspraak op de boete en subsidiair op schadevergoeding. De werknemer stelt dat het boetebeding nietig is, omdat zowel aanspraak wordt gemaakt op de boete

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren