Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Praktijkgids Ondernemingsraden

  • Informatiesoort: Jurisprudentie
  • Auteur: mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 28-11-2023
  • Instantienaam: College voor de Rechten van de Mens, 20 januari 2014 - Oordeelnummer 2014-4.

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Toekenning extra verlofuren leidt tot verboden leeftijdsdiscriminatie

Op grond van twee in de arbeidsvoorwaardenregeling opgenomen leeftijdsspecifieke regelingen kunnen medewerkers bij een werkgever vanaf hun dertigste jaar aanspraak maken op een aantal extra vakantie-uren per jaar en vanaf hun zestigste voor seniorenuren in aanmerking komen. Het aantal uren dat aan extra verlof kan worden opgenomen is afhankelijk van de leeftijd van de medewerker. Hoe ouder de medewerker hoe meer extra verlofuren de medewerker krijgt toegekend. De werkgever vraagt het College voor de Rechten van de Mens (hierna: CRM) te oordelen of de twee leeftijdsspecifieke regelingen tot verboden onderscheid op grond van

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren