Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Praktijkgids Ondernemingsraden

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 28-11-2023
  • Instantienaam: Rechtbank Zwolle-Lelystad 23 - januari - 2002 JAR 2002/43

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

De arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte werknemer kan in de regel pas na twee jaar arbeidsongeschiktheid worden ontbonden; als lid van de ondernemingsraad geniet een werknemer ook ontslagbescherming. Toch betekent een combinatie van deze twee factoren niet dat het voor een werkgever onmogelijk is via de rechter de arbeidsovereenkomst van een dergelijke werknemer te laten ontbinden. De Kantonrechter te Zwolle ontbond dan ook op 23 januari 2002 de arbeidsovereenkomst van een 'lastig' en arbeidsongeschikt ondernemingsraadslid, maar kende hem wel een ruime ontbindingsvergoeding toe.

Arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikt OR-lid toch ontbonden

Arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikt OR-lid toch ontbonden

Feiten

Een werkgever verzoekt de Kantonrechter

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren