Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Praktijkgids Ondernemingsraden

  • Informatiesoort: Jurisprudentie
  • Auteur: mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 28-11-2023
  • Instantienaam: College voor de Rechten van de Mens, 23 december 2013, Oordeelnummer 2013-177.

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Geen verboden leeftijdsonderscheid oudere werknemer

In verband met een reorganisatie heeft een werkgever een sociaal plan opgesteld. Een werknemer die zijn baan verliest kan op basis van dit plan een ontslagvergoeding krijgen. De werknemer in deze zaak is 62 jaar en heeft een volledig ouderdomspensioen opgebouwd. Dat is de reden waarom hij bij verlies van zijn baan op basis van het sociaal plan geen ontslagvergoeding ontvangt, terwijl jongere (dan 58 jaar) collega’s wel in aanmerking komen voor een vergoeding. De werknemer vindt dit leeftijdsdiscriminatie en vraagt het College voor de Rechtten van de Mens (CRM) om een oordeel. Het CRM

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren