Een transportonderneming besluit om haar schoonmaakactiviteiten over te dragen aan een schoonmaakbedrijf. Als gevolg hiervan treedt een daar werkzame schoonmaakster in dienst bij het schoonmaakbedrijf. Na de overgang van onderneming bemerkt de werkneemster dat haar arbeidsvoorwaarden door de nieuwe werkgever worden gewijzigd. Behalve dat de nieuwe cao van toepassing is, moet de werkneemster ook uren én loon inleveren. De nieuwe cao brengt ook met zich mee dat er een wijziging plaatsvindt ten aanzien van de (pre)pensioen- en de vakantiedagenregeling. De werkneemster vindt dit niet acceptabel en verzoekt de Kantonrechter te Bergen op Zoom de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Dit gebeurt op
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.